Marius Ghenea

Zilele trecute, impreuna cu Claudiu Vranceanu de la Wall-Street.ro, am realizat la Radio Lynx un interviu despre tipurile de finantare disponibile pentru antreprenorii romani aflati la startup, ca si pe alte teme de interes pentru antreprenori. Am vorbit si despre carti utile pentru antreprenori, am discutat despre cartea Antreprenoriat, dar in plus am facut recomandari pentru Good to Great de Jim Collins (Excelenta in Afaceri in varianta romaneasca), de asemenea despre The Art of the Start a lui Guy Kawasaki (si aceasta a fost tradusa in romana recent). Cu scuze ca in cadrul emisiunii radio nu am putut sa raspundem decat la foarte putine dintre intrebarile trimise de ascultatori, aici poate fi vizionat interviul complet, de asemenea exista si o varianta text disponibila in Wall-Street.ro.

Pe site-ul Realitatea.net a aparut zilele trecute un articol despre branding-ul personal in care Razvan Ilie a sumarizat interviul realizat pe acest subiect intr-un set de cinci reguli pentru a ajunge la un brand personal solid. Pe scurt, acestea ar fi 1) constructie de la baza, caramida cu caramida, 2) pune pasiune in ceea ce faci si vorbeste cu aceeasi pasiune despre ceea ce faci, 3) evita actiunile artificiale, gandite exclusiv pentru brandul personal, 4) selecteaza cu grija canalele de promovare personala si 5) nu uita ca brandul personal inseamna responsabilitate, deoarece poti fi un model pentru altii. Articolul integral aici.

In ultimul numar Biz a fost publicat un interesant articol despre succesiunea de management in companii antreprenoriale: cand, cum, cui si daca ar trebui predata stafeta de catre antreprenorii fondatori catre manageri “profesionisti”. Cred ca sunt niste puncte de vedere utile, pe care le puteti citi aici. In ceea ce ma priveste, fara sa generalizez, cred ca exista un moment in cresterea unei companii antreprenoriale cand asemenea subiecte legate de succesiune ar trebui abordate, fara sa pornim neaparat cu o idee preconceputa. Vedem companii in care aceasta trecere a fost una de succes, dar vedem si alte companii, chiar uriase, in care membri fondatori sunt inca managerii companiei (Microsoft, Dell, Google, Facebook, pana de curand cel mai important exemplu fiind chiar Apple). Vedem de asemenea ca uneori chiar in aceste companii, fondatorii au fost inlocuiti, de la un moment de timp, de CEO de profesie, ca apoi sa revina la conducerea executiva a companiei (din nou, exemple ca Google sau din nou Apple sunt semnificative in acest sens).

In numarul de ieri al New York Times, a fost publicat un material destul de amplu, intitulat “In Romania, Start-ups Gain Strength“. Iata ca se poate sa vedem si materiale care prezinta Romania intr-o lumina favorabila, intr-o nota pozitiva, ce e drept vorbim de un material dedicat startup-urilor antreprenoriale, mai ales celor din zona IT si tehnologie, deci o zona de initiativa privata care creste foarte frumos, dand o speranta pentru Romania de maine, ce va fi Romania acestor antreprenori aflati azi la startup. Am fost onorat sa pot furniza si eu informatii redactorilor New York Times pentru acest articol, pe care il puteti gasi aici. Lectura placuta si la cat mai multe aparitii pozitive despre Romania in asemenea publicatii internationale prestigioase!

Suntem pe locul 72 din 183 tari ale lumii, in ceea ce priveste usurinta de a face afaceri, conform raportului publicat recent de Banca Mondiala. O fi bine, o fi rau? Romania, ca si PIB, este mult peste aceasta pozitie, in primele 40 tari din lume, deci aparent ne straduim destul de tare sa ne deterioram pozitia economica, mai ales prin actiunile guvernamentale (care reprezinta criteriul cel mai important al studiului, desi exista si elemente non-guvernamentale analizate, cum ar fi creditarea sau accesul la retelele de electricitate). Romania este de asemenea una dintre cele 27 tari ale Uniunii Europene (dintre care totusi cateva sunt foarte mici, mai ales in Europa de Est), la care putem probabil sa adaugam inca 7-8 tari relevante de pe continentul american, plus 15-20 tari asiatice, plus 3-4 tari in Africa si 2 in Australia-Oceania si ajungem la 50 tari „care conteaza”, deci iarasi si din aceasta perspectiva, sondajul ne scoate cumva din randul tarilor unde e bine (more…)

DailyBusiness publica azi un material despre modelele de business ale studentilor, conform unui studiu realizat recent de BCR. Cred ca Romania are mare nevoie de modele reale de business si de promovarea corecta a acestor modele (de fapt, in orice domeniu de leadership), pentru ca prea mult au fost promovate, in ultimii ani, falsele modele. Cred ca generatia tanara, studentii mai ales, cu care ma intalnesc frecvent atat in Bucuresti cat si in centrele universitare mari din Romania (Cluj, Iasi, Timisoara, etc.) sunt din ce in ce mai atenti si mai exigenti cu alegerea acestor modele si sunt oricum mult mai inteligenti decat le-ar placea unor oameni din conducerea actuala a Romaniei, asa ca ne pregatim, sunt convins, pentru o noua generatie mai valoroasa in Romania, pe toate categoriile de leadership (business, social, politic, etc.). Felicitari BCR pentru initiativa, materialul complet se gaseste aici.