Managementul timpului sau cum ne stabilim prioritatile, de Stephen Covey

Nu am pretentia ca am adunat aici cele mai importante carti de business scrise vreodata, dar sunt cateva dintre cartile care mi s-au parut mie cu adevarat remarcabile si din care cred ca am invatat cate ceva util despre business

Daca ti se pare ca te ocupi toata ziua de lucruri prea putin importante si ca iti lipseste timpul pentru a te ocupa de lucrurile care sunt importante pentru tine, daca ai senzatia ca ai prea multe lucruri de facut in acelasi timp si ca nu reusesti sa le termini pe toate niciodata, daca ai o problema serioasa in a obtine un echilibru intre viata personala si cea profesionala din cauza ca iti lipseste timpul pentru a le tine pe ambele in balanta, atunci aceasta este cartea potrivita pentru a fi citita imediat. Personal, am vazut si am citit in trecut mai multe carti pe aceasta tema dar majoritatea nu s-au ridicat la nivelul asteptarilor mele, pentru ca nu faceau decat sa propuna un calendar sau o agenda mai stricta de organizare a timpului personal, in loc sa analizeze cauza problemelor si sa propuna o solutie de ansamblu, care sa ma ajute sa inteleg relatiile profunde si dialectice intre modul meu de viata si prioritatile mele (sau in orice caz, care ar trebui sa fie prioritatile mele). Dupa ce reusesti sa lamuresti aceste cauze ale problemei lipsei acute de timp, este evident ceva mai simplu sa adresezi aceste cauze cu metodele propuse de Covey. Cu precizarea ca este totusi doar o carte de managementul timpului, nu un panaceu pentru toate problemele noastre legate de lipsa de timp, si cu precizarea suplimentara ca succesul cititorului in managementul ulterior al timpului depinde de capacitatea acestuia de absorbtie a cartii dar inca si mai mult de disciplina ulterioara in aplicarea principiilor cartii. Daca subiectele legate de managementul timpului vi se par interesante, merita de asemenea citita si o mica perla a unui alt autor american, Timothy Ferriss, “The 4-hour workweek”, adica “Saptamana de lucru de 4 ore” :-). Ce bine ar fi…